Кто платит пособия при рождении ребенка

Онлайн журнал для бухгалтера

C 1 февраля размеры «детских» пособий проиндексированы с учетом коэффициента 1,054. Какие новые размеры детских на 2018 год с февраля?

Нужно ли работодателям пересчитать «детские», назначенные работникам? На какие пособия индексация не повлияла?

В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2018 году.

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

(далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  3. пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  4. пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель.

Пособия при рождении ребенка в России

1. Единовременное по беременности и родам. Оно выплачивается один раз за весь период отпуска, составляющий 70 дней (в случае многоплодной беременности отпуск составляет 84 дня) до родов и 70 дней (при осложненных родах 86 дней, при рождении двух и более детей 110 дней) после родов.

Если до рождения ребенка вы состояли в трудовых отношениях, размер пособия будет исчисляться в размере 100 процентов среднего заработка. Минимальный размер в 2014 году такого пособия составит 25563,6 руб.

максимальный — 207123 руб. Если стаж на рабочем месте составляет менее 6 месяцев, вы будете получать пособие, исчисленное исходя из минимального размера оплаты труда (в 2013 году он составлял 5205 руб. в 2014 — 5554 руб. в 2015 — 5 965 руб. ). Для начисления и получения вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Если один из родителей, либо оба родителя (или лицо, их заменяющее) работают (служат), то пособие назначается и выплачивается по месту работы. 2) заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка с указанием способа выплаты, лицевого счета для зачисления и реквизитов кредитного учреждения; 4) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

Труд Лиц с Семейными Обязанностями

Белорусское законодательство не предусматривает специального отпуска в связи с отцовством. Тем не менее, работник имеет право по письменному заявлению получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не более 30 календарных дней в течение календарного года.

Работникам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (1095 дней). Такой отпуск могут получить родители, опекуны, отчим/мачеха, приемные родители или другие родственники, осуществляющие уход за ребенком. Отпуск предоставляется по заявлению работника.

На протяжение данного отпуска родители получают государственные пособия. Отпуск по уходу за ребенком – возможность совмещения семейных обязанностей с работой, поэтому любой из родителей может взять отпуск целиком или разделить его на части.

Выплаты при рождении ребенка

Женщина на последних сроках беременности, после выхода в декретный отпуск, активно начинает интересоваться социальными гарантиями, предоставляемыми государством в связи с рождением ребенка.

Различают единовременные и ежемесячные выплаты при рождении ребенка, а также различные меры поддержки (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат на приобретение жилья) и льготы (скидка на оплату коммунальных услуг, льготы на проезд).

Помимо этого важно различать, какие выплаты при рождении ребенка обеспечиваются на федеральном уровне, а какие — на региональном.

Имеет значение и количество рожденных или усыновленных детей. Единовременное выплачивается женщинам вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода на каждого родившегося ребенка в равной сумме.

Выплата по рождению ребенка 2014 года составляет 13 741,99 руб.