Больничный лист после декретного и очередного отпуска в 2018 году

Больничный лист после декретного и очередного отпуска в 2018 году

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2018 году?

Декретный отпуск

  1. 70 дн., а при многоплодной беременности – 84 дн. до родов;
  2. 70 дн., при тяжелых родах – 86 дн., при рождении двойни – 110 дн. после родов.
  1. для нанимателя – разбирательствами с органами охраны труда и правоохранителями;
  2. для самой беременной, которая подала справку в отдел кадров позже положенного или не подала вообще, – трудностями при получении пособия по беременности из федерального бюджета.

Скорректировать дату можно только при постановке на учет, когда на основании УЗИ, осмотра и слов женщины устанавливается срок беременности. Очевидно, что получить подряд очередной и декретный отпуск можно только путем перемещения первого.

Расчет больничного после декрета — оплата больничного после декрета

Расчет больничного после декрета — оплата больничного после декрета

Оплата по листу временной нетрудоспособности, зависит от некоторых условий, таких как:

  1. общий стаж трудовой деятельности;
  2. фактический период работы;
  3. продолжительность лечения.
  4. размер заработной платы, до декретного отпуска, за 2 года;

Порядок расчета выплат после декрета, начисляется по другой формуле, которая содержит в себе средний заработок до декретного отпуска, поделенный на количество дней, чтобы выявить среднедневной доход. Оплата больничного листа после декретного отпуска, рассчитывается с учетом средней заработной платы, которую получала сотрудница до беременности.

Расчет отпускных после декрета

Понятие «декрет» После появления малыша на свет новоиспеченная мама получает право на отпуск по уходу за ребенком.

Женщина может находиться в нем до того дня, когда ее чаду не исполнится 1,5 или 3 года. Однако ухаживать за ребенком официально может отец или другой родственник.

Именно эти два вида отпуска в народе называют одним словом «декрет». Работодателю запрещается переносить сроки декретного отпуска, сокращать или вообще препятствовать его оформлению.

Глава 19 ТК гласит, что каждому работающему гражданину гарантируется право ежегодного отпуска.

Не лишены такого права и женщины, которые вышли из декрета.

И неважно, сколько времени она проработала.

А в случае когда женщина не использовала свое право на ежегодный отдых в течение нескольких лет до декрета, то она имеет возможность использовать все положенные дни.

Работница может использовать право на отдых как полностью, так и по частям.

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года.

Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми. В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета. И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.

Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Сколько длится декретный отпуск в 2018 новый закон Если случились преждевременные роды, никаких изменений не происходит. Отгул положенный в любом случае полностью, а не по частям.

Продлить его так же можно за счет очередного отпуска. Как рассчитать декрет следует знать каждой будущей маме.

Чтобы рассчитать его правильно необходимо еще на сроке двух месяцев обратиться к врачу. Во время всей беременности нужно наблюдаться у врача, а в 28-30 недель можно будет получить больничный.

На его основании и уходят в отгул.

В больничном листе врач указывает ожидаемую дату родов. Так же существуют калькуляторы, которые могут рассчитать, сколько составит сумма пособия.